Medline France publie son Index Egalité Femmes/Hommes pour l’année 2024
Medline International France a obtenu la note pondérée de 83/100 pour l’année 2024.
- Écart de rémunération (33/40)
- Écarts d'augmentations individuelles (35/35)
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (15/15)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10)
Medline International France travaille actuellement à la mise en place d’objectifs de progression pour chacun des indicateurs pour lequel la note maximale n’a pas été atteinte.
L’index pour Medline Operations France n’a pas pu être calculé. En effet, les indicateurs relatifs à l’écart de rémunération et au pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité ne sont pas applicables.
- Écart de rémunération (N/A)
- Écarts d'augmentations individuelles (35/35)
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (N/A)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)
Progression pour Medline Assembly France, qui a obtenu la note pondérée de 91/100 (contre 88/100 en 2023).
- Écart de rémunération (36/40)
- Écarts d'augmentations individuelles (20/20)
- Ecarts taux de promotions (15/15)
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (15/15)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)