Medline France publie son Index Egalité Femmes/Hommes pour l’année 2022
28 th February 2023
Comme chaque année depuis la création de l’Index Egalité Femmes/Hommes, les deux entités du groupe, Medline International France (MIF) et Medline Assembly France (MAF), publient leur Index respectif pour l’année 2022.
Medline International France a obtenu la note de 61/100 (contre 50/100 en 2021). Cette amélioration a eu lieu, car Medline International France a veillé à l’amélioration des écarts de rémunération de ses collaborateurs.
- Écart de rémunération (11/40)
- Écarts d'augmentations individuelles (35/35)
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (15/15)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10)
Medline Assembly France a obtenu la note pondérée de 62/100 (contre 61/100 en 2021).
- Écart de rémunération (27/40)
- Écarts d'augmentations individuelles (15/35)
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (15/15)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)
Le plan d'action mis en place par MAF est toujours en cours d'exécution et nous espérons voir de nouveaux des bénéfices en 2023.
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