Medline aborda la Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos y la Gobernanza Empresarial Sostenible
3 rd May 2021
La Comisión Europea se ha comprometido a introducir una legislación que obligue a todas las empresas que operan en el mercado común de la Unión Europea a supervisar y salvaguardar los derechos laborales y humanos en sus cadenas de suministro. Otro objetivo de la legislación es animar a las empresas a incorporar consideraciones de sostenibilidad a largo plazo en su planificación y toma de decisiones, lo que se denomina gobernanza empresarial sostenible. El Parlamento Europeo emitió su Resolución sobre la diligencia debida y la responsabilidad de las empresas en marzo de 2021, y está pendiente una propuesta legislativa formal de la Comisión.
Medline acoge con satisfacción estos avances normativos y apoya la visión de la Comisión Europea. A lo largo de los años, hemos invertido voluntariamente en el desarrollo de nuestras actividades de abastecimiento ético global, porque creemos que los trabajadores de nuestra cadena de suministro global de productos merecen unas condiciones de trabajo seguras, justas y humanas. Las auditorías de cumplimiento social, las evaluaciones de riesgo y los mecanismos de reclamación son algunas de las medidas que aplicamos y seguimos perfeccionando. Nuestro programa de responsabilidad social corporativa va más allá del abastecimiento ético y se extiende a las iniciativas medioambientales y a la mejora de la comunidad a través de las donaciones benéficas y el voluntariado de los empleados. Más información sobre nuestro programa de RSC aquí.
Dado que la legislación se encuentra en su fase de formación y aún no se ha finalizado, todavía existe la oportunidad de abordar cuestiones clave, que serán fundamentales para garantizar su pertinencia, eficacia y "adecuación" general. A continuación se expone la posición de Medline en algunos de estos temas:
Cuestion |
Postura de Medline |
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| 1. ¿Debe ser la legislación un reglamento o una directiva de la UE? | Es preferible un reglamento, ya que sería directamente aplicable, garantizando una aplicación uniforme y coherente en toda la UE. Una directiva, que debe ser transpuesta por cada uno de los 27 Estados miembros de la UE, generará fragmentación e inseguridad jurídica. |
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2. ¿A qué empresas debe aplicarse la legislación? |
Todas las empresas que hacen negocios en la UE, independientemente de la industria o el sector, deben entrar en el ámbito de aplicación de la legislación (incluidas las PYME). Esto proporcionará igualdad de condiciones y claridad jurídica, al tiempo que evitará normas contradictorias para las empresas de distintos sectores. |
| 3. ¿Qué derechos humanos debe contemplar la legislación? | Las obligaciones sustantivas de la legislación deben basarse en todos los derechos humanos reconocidos internacionalmente, como los recogidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. No debe abarcar solo derechos específicos (p. ej., el trabajo infantil). |
| 4. ¿Qué deben suponer las obligaciones de "diligencia debida"? | La definición de la legislación y el contenido sustantivo de la "diligencia debida en materia de derechos humanos" deben definirse con precisión y alinearse con las normas internacionales existentes, incluidos los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y las Directrices de la OCDE. |
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5. ¿Qué socios comerciales deben estar cubiertos por la diligencia debida? |
La diligencia debida de los socios comerciales debe limitarse a los proveedores de primer nivel de una empresa en la cadena de suministro, en lugar de extenderse también a los proveedores y subcontratistas más lejanos y sin vínculos contractuales directos. De este modo, las empresas pueden centrar sus esfuerzos en las áreas en las que tienen influencia para el cambio, y las empresas con extensas cadenas de suministro globales no se ven sobrecargadas. La legislación debe definir claramente los conceptos de "cadena de suministro" y "cadena de valor". |
| 6. ¿Deben las empresas y sus consejos de administración tener en cuenta el impacto de sus operaciones en la sostenibilidad? | Todas las empresas tienen la responsabilidad de conocer y gestionar sus impactos positivos y negativos en la sostenibilidad. Las empresas y sus directivos deben guiarse por el largo plazo y la sostenibilidad en sus operaciones comerciales, en lugar de los rápidos beneficios financieros y el cortoplacismo. |
| 7. ¿Son necesarias normas prescriptivas que detallen cómo deben integrar las empresas las consideraciones de sostenibilidad en su estrategia y sus procesos? | Las empresas deben tener flexibilidad y libertad para determinar cómo se traducen las consideraciones de sostenibilidad en su estrategia y sus procesos. |
Observaciones finales
Medline desea que la legislación logre los resultados deseados, y consideramos que el realismo y el pragmatismo deben ser ingredientes esenciales en el enfoque de la Comisión Europea. Invitamos a la Comisión a que tenga en cuenta los consejos y las recomendaciones de Medline y de otros agentes del sector, dada nuestra amplia experiencia en materia de diligencia debida en la cadena de suministro y gobernanza empresarial sostenible en todo el mundo.
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